Il tempo eccezionale della pandemia ha avviato un cambiamento culturale profondo nel sistema organizzativo aziendale ma anche delle famiglie dei dipendenti. “Un tempo inaudito: relazioni, equilibri, leadership” è un progetto di Sanofi in collaborazione con Donna Moderna nato per accompagnare nei mesi della pandemia il cambiamento del lavoro, sviluppare nuove competenze e una nuova cultura anche della leadership che sia capace di trarre energia dalla diversità.