Il progetto Work Life Balance e Welfare in Farco Group comprende svariate tipologie di azioni attuate per una gestione delle risorse umane ottimale, in due direzioni: per i lavoratori (che si realizzano attraverso il proprio lavoro svolto in un contesto sereno, tutelante e terreno fertile per relazioni di qualità e che, in questo modo, hanno maggiori possibilità di gestire al meglio anche la loro vita al di fuori del contesto lavorativo, nella società) e per la Direzione aziendale (che ha modo di mettere a frutto le potenzialità di ogni collaboratore, con buone probabilità di incidere sul proprio rendimento e quindi sulla propria competitività). Sono strutturate misure di conciliazione vita-lavoro, di time-saving e leve organizzative, il cui obiettivo primario è garantire un ambiente di lavoro e un clima aziendale disteso e che sia espressione dei principi cardine che Farco Group ha sposato e formalizzato in un Codice Etico.