Al fine di promuovere una cultura del benessere psicologico, fisico e sociale all’interno dell’azienda in modo uniforme in tutte le 30 filiali estere, Chiesi ha definito le prime linee guida globali sul benessere dei propri dipendenti. I principali obiettivi delle linee guida sono: avere una cultura armonica e una sensibilità diffusa sui principi del benessere al lavoro; offrire un modello di lavoro, orientato alla salute e alla positività, che possa essere un riferimento per tutte le persone di Chiesi e che abbia al centro la qualità della vita e la longevità; fare in modo che ciascun componente della comunità aziendale si prenda cura dei propri colleghi, grazie a relazioni sane ed efficaci all’interno del team. L’obiettivo ultimo del progetto è avere un ambiente di lavoro in cui le persone possono esprimersi al meglio, con vantaggi per l’individuo, per il suo team di lavoro e per la performance aziendale. L’ambizione di questa iniziativa è coinvolgere tutte le 30 filiali dell’azienda in tutte le parti del mondo in cui Chiesi risiede, tenendo a mente le peculiarità di ogni cultura.