Quando si parla di trasformazione digitale e industria 4.0 ricorrere alle migliori tecnologie disponibili non è sufficiente senza persone capaci di coltivare l’innovazione in azienda. Nasce con questa esigenza il progetto E-farmer, rivolto a giovani laureati provenienti da varie aree disciplinari. Grazie al supporto metodologico e il coaching del Dipartimento di Ingegneria Meccanica e Industriale dell’Università degli Studi di Brescia, i giovani selezionati hanno lavorato alla nascita di progetti di digitalizzazione innovativi per il Gruppo. Dopo sei mesi di studio, sono state presentate tre proposte progettuali che spaziano da tematiche industriali a un sistema di comunicazione interno ed esterno all’azienda, fino a un programma relativo all’economia circolare. I progetti sono stati valutati sulla base di 5 criteri: digitalizzazione, innovatività, fattibilità, impatto sul business e efficacia comunicativa. A fine 2019 tutti i partecipanti al progetto e-Farmer hanno trovato occupazione all’interno delle aziende del Gruppo. Il team vincitore si sta occupando di sviluppare ADAM (Assistente Digitale per le Attività Manageriali) per agevolare il rapporto tra azienda e clienti attraverso tecnologie di Artificial Intelligence e Machine Learning.